裁员三步曲
大多数管理者都认为裁员是自己所遇到过的最棘手的事情，但是当你面临这个情况，你要如何向同事多年的员工传达公司的决定呢？你已经考虑好裁员所要面临的面谈，补偿和工作的继续开展问题了吗？今天的课程我们就将学习到怎么样进行裁员准备工作，如何向员工传达裁员决定，以及如何进行裁员后的团队建设，通过改革，打造一支更为强大的队伍。
课程提纲
学习目标?
第一章 裁员准备工作
第一节 了解裁员基本情况?
第二节 决定裁员对象?
第二章 传达裁员决定
第一节 营造互信的氛围?
第二节 通知解雇对象?
第三章 裁员后的团队建设?
要点回顾?
挑战测试
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