制定有效的员工奖励制度
现代企业的竞争是人才的竞争。因此，能否制定合理的奖励制度，激励员工向着企业所期望的方向努力，进而推动企业的进步和发展，这些就显得尤为重要。相反，失败的奖励制度不但白白浪费成本，还会带来其他意想不到的副作用。通过本课程的学习，您将了解到制定合理有效的奖励制度，对企业发展有多么重要。同时，我们将通过实战案例，为您呈现制定员工奖励制度的技巧课程提纲
课程导学?
课程目标?
第一章 制定员工奖励制度的前期分析
第一节 前期分析的主要内容?
第二节 前期分析信息搜集与注意事项?
第二章 形成有效的员工奖励制度
第一节 制定完备的奖励制度?
第二节 选择最合适的奖励形式?
第三节 形成有效的员工奖励制度?
第三章 跟踪与完善员工奖励制度
第一节 执行与跟踪员工奖励制度?
第二节 完善员工奖励制度?
课程回顾?
知识练兵场
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