企业培训的需求调查
"员工的技能和素质是一个企业发展的主要力量，相对应企业培训也越来越盛行，但是我们看到很多企业在培训结束后，员工似乎并不领情，反而满腹牢骚。其症结在于企业没有开展好培训需求调查，没有掌握好真正的培训需求，就不能“对症下药”，最终使培训流于形式，使得原本为企业发展提供动力的培训，反而为企业的发展带来不利的影响。本课程将为你介绍需求调查的使用技巧和方法。"
课程提纲
课程导学?
课程目标?
第一章 培训需求调查的前期准备
第一节 调查培训需求的人员安排?
第二节 寻求各部门的支持?
第三节 培训需求调查的时间安排?
第二章 培训需求的调查渠道
第一节 调研上级部门? 购买
第二节 调研相关部门?
第三节 调查培训的相关人员?
第四节 调查培训人员?
第五节 调查企业外部关联人员?
第三章 培训需求资料的获取方法
第一节 需求资料获取的方法?
第二节 需求调查的原则?
课程回顾?
知识练兵场
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