多视角猎取关键人才
正所谓“千军易得，一将难求”，关键人才是企业的核心竞争人才，是公司的宝贵财富和发展的优势所在。只是从海量信息中搜索到企业所需要的关键人才，无异于大海捞针，人力资源部应该如何确定猎取渠道？如何做好关键人才的面试工作？如何找到关键人才的诉求点，根据他们的实际需求制定猎取方案呢？本课程将教你多角度把握猎取关键人才的关键点。课程提纲
课程导学?
课程目标?
第一章 拓展猎取渠道
第一节 谁是关键人才?
第二节 瞄准关键人才?
第三节 拓展猎取渠道?
第二章 面试关键人才
第一节 约谈面试方式?
第二节 常规面试方式?
第三章 制定针对性猎取方案
第一节 关键人才看重什么?
第二节 三种猎取方案?
课程回顾?
知识练兵场
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