人力资源需求
人力资源需求取决于企业的战略规划，服务于企业的发展目标，同时也是企业定岗定编的前提。企业要持续发展，就需要未雨绸缪进行人才储备，形成合理的人才梯队，而人力资源需求是人力资源规划中的首要工作，这也是所有人力资源工作的起点。课程提纲
课程导学?
课程目标?
第一章 从企业情况看需求预测
第一节 人力资源需求的含义?
第二节 影响人力资源需求的因素?
第三节 企业整体经营分析?
第二章 从部门用人情况定预测
第一节 业务范围变化分析?
第二节 业务数量变化分析?
第三节 经营方向变化分析?
第三章 选择合适预测方法
第一节 分析预测方法?
第二节 选择预测方法? 购买
第三节 人力资源需求流程?
课程回顾?
知识练兵场
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