合理制定销售人员薪酬制度
课程介绍薪酬制度是现代企业制度中的重要组成部分，它在激发员工动机，增强企业凝聚力，提高员工工作效率，促进企业生产发展方面都起着重要的作用。而对于企业的销售人员来讲，合理的薪酬水平不经能有效地激发销售人员积极性、主动性，更能在人力资源竞争激烈的知识经济下吸引和留住一直高素质、具有竞争力的销售人员队伍。通过对课程的学习，我们将了解合理的薪酬制度的基本结构和影响因素，并学习制定薪酬制度应遵循的原则和常用策略，以及如何建立合理的考核机制，这对于提高企业收益，促进企业发展具有积极意义。
课程提纲
学习目标?
第一章 薪酬水平要合理?
第二章 薪酬结构要合理?
第一节 薪酬内容?
第二节 常用策略?
第三节 影响因素
第三章 考核机制要合理?
要点回顾?
挑战测试
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