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设计合适的销售薪酬模式
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  • 职场技能 » 移动互联

    课程分类

  • 59课时

    课件课时

  • 售后服务

    商家保证

价格￥20.00￥80.00
  • 课程介绍
  • 课程列表
薪酬，是维持和促进企业销售人员提高工作效率与工作质量的最重要的激励手段之一，也是企业吸引和留住销售人才的关键所在。为了吸引、激励和保留优秀的销售人员，企业必须设计科学合理的销售薪酬方案，那么，如何选择合适的销售薪酬模式？如何制定销售薪酬制度？本课程将为你揭晓。
课程提纲
课程导学?
课程目标?
第一章 销售人员薪酬依据
依据一：学历?
依据二：职称?
依据三：技能?
依据四：业绩?
第二章 销售人员薪酬原则
原则一：合法性?
原则二：合理性? 购买
原则三：整体性?
第三章 设计销售人员薪酬模式
模式一：纯薪金模式?
模式二：纯佣金模式?
模式三：基本薪酬+佣金模式?
模式四：基本薪酬+奖金模式?
模式五：基本薪酬+佣金+奖金模式?
课程回顾?
知识练兵场

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