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HR如何管理入职员工
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  • 管理培训 » 综合管理

    课程分类

  • 28课时

    课件课时

  • 售后服务

    商家保证

价格￥20.00￥80.00
  • 课程介绍
  • 课程列表
据调查，各行业员工年均离职率约为19%，入职90天的新员工离职率高达60%以上。拥有切实有效的入职管理体系的企业，新员工离职率比那些没有入职管理体系的企业低70%，达到岗位胜任的时间缩短50%以上。因此，新员工入职流程是否顺畅和科学是决定员工试用期忠诚度的重要环节。本课程将为你讲解如何做好新员工的入职管理，降低员工流失率。
课程提纲
课程导学?
课程目标?
第一章 新员工入职
第一节 新员工的入职流程?
第二节 入职前的准备? 购买
第三节 入职手续办理?
第二章 新员工培训
第一节 新员工培训课程的设计与开发?
第二节 新员工培训班的策划、实施与评价?
第三章 新员工的试用与转正
第一节 试用期人力资源部与业务部的分工?
第二节 试用期考核?
第三节 转正手续及后续工作?
课程回顾?
知识练兵场

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